Visión:Material y tecnología lideran el futuro
Misión:La rotación crea más valor
Para nuestros clientes: proporcionar soluciones con posibilidades ilimitadas. Creando más valor. Para los empleados: proporcionar una posible plataforma de desarrollo ilimitada para lograr el valor propio. Para socios: proporcionar oportunidades de cooperación ilimitadas para construir una plataforma de valor para ganar-ganar. Para la Sociedad: Proporcionar poder científico y tecnológico ilimitado para promover el desarrollo sostenible global
Valor central:Enfoque, creativo, valor, ganar-ganar.
Esforzarse por ser el experto de la industria, seguir mejorando, buscar la excelencia.
Hay un dicho chino dice "Si no te adaptas, irás hacia atrás. Si no innovas, te extenderás ”. Eso significa que nosotros, Morteng, mantendremos nuestra agresividad empresarial para que podamos esforzarnos por más negocios y obtener un crecimiento continuo.
Controlamos estrictamente la calidad de los productos, hacemos todo lo posible para satisfacer las necesidades de los clientes, creamos atentamente valor para los clientes.
Comience con la integridad, basada en el crédito. （Honestidad como el comienzo, el crédito como la Fundación.） Sea justo y abierto, para crear y compartir, para lograr una situación de ganar-ganar.
Comience con la honestidad y la confianza, sea justo y abierto, cree y compartan juntos, y logren ganar-ganar.
Cultura de la empresa
Conferencia de trimestre de empleado
Discurso de cada departamento
Los gerentes/supervisores de cada departamento informaron los resultados trimestrales del trabajo y el plan de trabajo para el próximo trimestre.
Cada reunión del personal es una revisión del trabajo anterior y establece una buena base para el próximo trimestre.
Premios --- Premio trimestral de estrella
A través de una evaluación integral, los excelentes colegas de cada trimestre recibirán el título de "trimestral estrella" y el Vice Gerente General del Centro de Entrega,Sr. PanpresentesLos premios a los colegas ganadores y toman una foto grupal.
Fiesta de cumpleaños
Cada trimestre, Morteng celebra una cálida fiesta de cumpleaños para los empleados que tienen un cumpleaños.
Edificio de equipo
Para enriquecer la vida libre de los empleados, fortalecer su físico, mejorar el trabajo en equipo y la cohesión, y crear un equipo innovador. Cada año, Morteng Company organizó un edificio de equipos de empleados de un día y actividades turísticas.
Actividad turística
Los empleados de la compañía llegaron a Wuxi colectivamente para recorrer la ciudad del margen de agua de los tres reinos, admiran las tres batallas británicas con Lu Bu, y pasaron un viaje a través del tiempo y el espacio en medio de la risa y la risa. A través de la construcción de equipos y la actividad turística, todos no solo relajaron sus mentes y cuerpos, y aliviaron la presión laboral, sino a la misma hora, los nuevos y antiguos empleados de varios departamentos tenían una comunicación en la comunicación y entendieron sus oportunidades y entendieron los cuerpos, y generaron la presión del trabajo, sino que a la misma tiempo, los nuevos y antiguos empleados de varios departamentos tenían una comunicación en la comunicación y entendieron esta oportunidad, y generaron la presión del trabajo, sino que generaron la presión de la confianza, y los empleados de los empleados nuevos y antiguos de varios departamentos tenían una comunicación en la comunicación y entendieron esta oportunidad, y generaron una presión de trabajo, sino que generaron un lote de confianza. Creo que en el trabajo futuro, los amigos dedicarán más entusiasmo al trabajo, cooperarán tácitamente y construirán conjuntamente un equipo innovador y ejecutivo.
Tiempo de publicación: agosto-30-2022
