Visión:Futuro líder en materiales y tecnología
Misión:La rotación crea más valor
Para nuestros clientes: aportando soluciones con posibilidades ilimitadas. Creando más valor. Para los empleados: proporcionar una plataforma de desarrollo ilimitada y posible para lograr su propio valor. Para socios: brindar oportunidades de cooperación ilimitadas para construir una plataforma de valor beneficiosa para todos. Para la sociedad: proporcionar poder científico y tecnológico ilimitado para promover el desarrollo sostenible global
Valor fundamental:Enfoque, creatividad, valor, ganar-ganar.
Esfuércese por ser el experto de la industria, siga mejorando y busque la excelencia.
Hay un dicho chino que dice: "Si no te adaptas, retrocederás". Si no innovas, te extinguirás”. Eso significa que nosotros, Morteng, mantendremos nuestra agresividad empresarial para que podamos esforzarnos por lograr más negocios y lograr un crecimiento continuo.
Controlamos estrictamente la calidad de los productos, hacemos todo lo posible para satisfacer las necesidades de los clientes y creamos valor con atención para los clientes.
Comience con integridad, basada en el crédito. (La honestidad como comienzo, el crédito como base). Sea justo y abierto, para crear y compartir, para lograr una situación en la que todos ganen.
Comience con honestidad y confianza, sea justo y abierto, cree y comparta juntos y logre ganar-ganar.
Cultura de la empresa
Conferencia trimestral de empleados
Discurso de cada departamento.
Los gerentes/supervisores de cada departamento informaron los resultados de trabajo trimestrales y el plan de trabajo para el próximo trimestre.
Cada reunión de personal es una revisión del trabajo anterior y sienta una buena base para el próximo trimestre.
Premios --- Premio Estrella Trimestral
A través de una evaluación integral, los excelentes colegas de cada trimestre recibirán el título de "Estrella Trimestral", y el Vicegerente General de Delivery Center,Sr. Panpresentesentrega de premios a los compañeros ganadores y tomarse una foto grupal.
fiesta de cumpleaños
Cada trimestre, Morteng organiza una cálida fiesta de cumpleaños para los empleados que cumplen años.
Trabajo en equipo
Para enriquecer el tiempo libre de los empleados, fortalecer su físico, potenciar el trabajo en equipo y la cohesión y crear un equipo innovador. Cada año, Morteng Company organiza actividades turísticas y de formación de equipos para empleados de un día de duración.
Actividad Turística
Los empleados de la compañía vinieron colectivamente a Wuxi para recorrer la Ciudad Margen de Agua de los Tres Reinos, admirar las tres batallas británicas con Lu Bu y realizar un viaje a través del tiempo y el espacio en medio de risas y risas. A través de esta actividad turística y de formación de equipos, todos no solo relajaron sus mentes y cuerpos y aliviaron la presión laboral, pero al mismo tiempo, los empleados nuevos y antiguos de varios departamentos tuvieron una comunicación y comprensión profunda a través de esta oportunidad, y generaron mucha confianza y fortaleza. Creo que en el trabajo futuro, los amigos dedicarán más entusiasmo al trabajo, cooperarán tácitamente y construirán conjuntamente un equipo ejecutivo e innovador.
Hora de publicación: 30-ago-2022
