A medida que avanzamos juntos hacia nuestro futuro compartido, es esencial reflexionar sobre nuestros logros y planificar el próximo trimestre. En la noche del 13 de julio, Morteng realizó con éxito la reunión de empleados del segundo trimestre para 2024, conectando nuestra sede de Shanghai con la base de producción de Hefei.
El presidente Wang Tianzi, junto con el liderazgo senior y todos los empleados de la compañía, participó en esta importante reunión.
Antes de la reunión, contratamos a expertos externos para proporcionar capacitación esencial de seguridad para todos los empleados, lo que subraya la importancia crítica de la seguridad en nuestras operaciones. Es imperativo que la seguridad siga siendo nuestra principal prioridad. Todos los niveles de la organización, desde la gerencia hasta los empleados de primera línea, deben mejorar su conciencia de seguridad, adherirse a las regulaciones, mitigar los riesgos y abstenerse de cualquier operación ilegal.
Estamos comprometidos a lograr resultados sobresalientes a través de la diligencia y el trabajo duro. Durante la reunión, los líderes departamentales compartieron los logros laborales del segundo trimestre y describieron las tareas para el tercer trimestre, estableciendo una base sólida para alcanzar nuestros objetivos anuales.
El presidente Wang destacó varios puntos clave durante la reunión:
Frente a un mercado altamente competitivo, poseer un sólido conocimiento y habilidades profesionales es crucial para nuestro éxito como profesionales. Como miembros del hogar de Morteng, debemos buscar continuamente mejorar nuestra experiencia y elevar los estándares profesionales de nuestros roles. Deberíamos invertir en la capacitación de nuevos empleados y empleados existentes para promover el crecimiento, fomentar la cohesión del equipo y garantizar una comunicación oportuna y efectiva entre los departamentos, minimizando el riesgo de falta de comunicación. Además, implementaremos capacitación periódica de seguridad de la información para que todos los empleados refuerzan la conciencia y eviten la fuga de información y el robo.
Con la mejora de nuestro entorno de oficina, Morteng ha adoptado una apariencia renovada. Es responsabilidad de todos los empleados mantener un espacio de trabajo positivo y mantener los principios 5S en la gestión en el sitio.
Parte03 Star trimestral · Premio de patente
Al final de la reunión, la compañía elogió a los empleados sobresalientes y les otorgó los premios trimestrales de estrellas y patentes. Continuaron el espíritu de propiedad, tomaron el desarrollo de la empresa como premisa y tomaron la mejora de los beneficios económicos como objetivo. Trabajaron diligente y proactivamente en sus respectivas posiciones, de las cuales vale la pena aprender. La convocatoria exitosa de esta reunión no solo señaló la dirección del trabajo en el tercer trimestre de 2024, sino que también inspiró el espíritu de lucha y la pasión de todos los empleados. Creo que en el futuro cercano, todos pueden trabajar juntos para crear nuevos logros para Morteng con acciones prácticas.
Tiempo de publicación: agosto-12-2024
