A medida que avanzamos juntos hacia nuestro futuro compartido, es fundamental reflexionar sobre nuestros logros y planificar el próximo trimestre. La noche del 13 de julio, Morteng llevó a cabo con éxito la reunión de empleados del segundo trimestre de 2024, conectando nuestra sede de Shanghái con la planta de producción de Hefei.
El presidente Wang Tianzi, junto con los altos directivos y todos los empleados de la empresa, participaron en esta importante reunión.
Antes de la reunión, contratamos a expertos externos para impartir capacitación esencial en seguridad a todos los empleados, lo que recalca la importancia crucial de la seguridad en nuestras operaciones. Es fundamental que la seguridad siga siendo nuestra máxima prioridad. Todos los niveles de la organización, desde la gerencia hasta los empleados de primera línea, deben fortalecer su concienciación sobre seguridad, cumplir con las regulaciones, mitigar los riesgos y abstenerse de realizar operaciones ilegales.
Nos comprometemos a lograr resultados excepcionales mediante la diligencia y el trabajo arduo. Durante la reunión, los líderes departamentales compartieron los logros laborales del segundo trimestre y describieron las tareas para el tercer trimestre, sentando así una base sólida para alcanzar nuestras metas anuales.
El presidente Wang destacó varios puntos clave durante la reunión:
Ante un mercado altamente competitivo, poseer sólidos conocimientos y habilidades profesionales es crucial para nuestro éxito profesional. Como miembros de Morteng Home, debemos buscar continuamente mejorar nuestra experiencia y elevar los estándares profesionales de nuestras funciones. Debemos invertir en la capacitación tanto de los nuevos empleados como de los actuales para promover el crecimiento, fomentar la cohesión del equipo y garantizar una comunicación oportuna y eficaz entre departamentos, minimizando así el riesgo de malentendidos. Además, implementaremos capacitaciones periódicas sobre seguridad de la información para todos los empleados con el fin de fomentar la concienciación y prevenir la fuga y el robo de información.
Con la mejora de nuestro entorno de oficina, Morteng ha adoptado una imagen renovada. Es responsabilidad de todos los empleados mantener un espacio de trabajo positivo y aplicar los principios de las 5S en la gestión in situ.
PARTE 03 Premio trimestral de patentes Star
Al finalizar la reunión, la empresa elogió a los empleados destacados y les otorgó los Premios Estrella Trimestral y Patente. Mantuvieron un espíritu de responsabilidad, priorizando el desarrollo de la empresa y la mejora de los beneficios económicos. Trabajaron con diligencia y proactividad en sus respectivos puestos, algo de lo que vale la pena aprender. La exitosa convocatoria de esta reunión no solo marcó el rumbo del trabajo para el tercer trimestre de 2024, sino que también inspiró el espíritu de lucha y la pasión de todos los empleados. Creo que, en el futuro próximo, todos podemos trabajar juntos para lograr nuevos logros para Morteng con acciones prácticas.
Hora de publicación: 13 de agosto de 2024
